Reclamaciones de indemnización por accidente laboral
Abogado de indemnización por accidente laboral en Las Vegas
Luchando por los trabajadores lesionados de todo Nevada
¿Qué tipo de lesiones y enfermedades cubre la indemnización por accidente de trabajo de Nevada?
La respuesta sencilla es que todo tipo de lesión o enfermedad está cubierto si puedes demostrar que se produjo mientras realizabas tus tareas laborales normales. Si te lesionas en un accidente laboral o mientras realizas nuestras tareas laborales, como levantar una caja pesada, esas lesiones siempre estarán cubiertas como accidente de trabajo indemnizable. Sin embargo, necesitarás que un profesional médico cualificado confirme que tu lesión está directamente relacionada con tu empleo.
Por ejemplo, si eres secretaria jurídica y tienes que escribir a máquina todo el día, y acudes a un médico que te diagnostica el síndrome del túnel carpiano, esto se considerará una enfermedad profesional indemnizable. Lo importante es recordar siempre que hay que informar rápidamente de cualquier accidente. Aunque la ley de Nevada permite siete días para denunciar un accidente, cuanto más esperes para denunciarlo, mayores serán las probabilidades de que la aseguradora deniegue tu solicitud de indemnización por accidente laboral. En el caso de una enfermedad profesional, debes comunicárselo a tu empresa en cuanto un médico te informe de que tu dolencia se debe a tu trabajo.
El accidente de trabajo y las lesiones pueden incluir, entre otras cosas:
- Accidentes por resbalones y caídas, incluidas lesiones de cuello y columna, hombro y rodilla
- Accidentes en la construcción, incluidas caídas y lesiones por aplastamiento o choque
- Accidentes por movimientos repetitivos, incluida la pérdida de audición o visión y las lesiones articulares o musculares
- Accidentes de fábrica, incluidas pérdidas de dedos y amputaciones
- Violencia laboral
- Lesiones cerebrales traumáticas
- Muerte por negligencia
Cómo iniciar una reclamación de indemnización por accidente laboral en Nevada
Para iniciar una reclamación, primero debes comunicar la lesión o enfermedad a tu empresa y rellenar un formulario C-1 de notificación de lesión, enumerando TODAS las partes del cuerpo afectadas. Tras rellenar ese formulario, debes acudir inmediatamente a un médico para que documente tus lesiones. Debes acudir a un proveedor de servicios médicos autorizado, según dicte la póliza de indemnización por accidente laboral.
En la consulta del médico, te darán un formulario C-4 para que rellenes lo sucedido y, de nuevo, enumeres TODAS las partes del cuerpo lesionadas. El médico rellenará la parte inferior y la enviará a la aseguradora para que inicie el proceso de aceptación o denegación de tu reclamación. Si tienes alguna duda, debes pedir consejo a un abogado de indemnización por accidente laboral de Las Vegas que pueda ayudarte con tu reclamación.
¿Todos los empresarios de Nevada están obligados a tener un seguro de accidentes de trabajo?
Sí; como se indica en la Guía del Empresario de Indemnización por Accidentes de Trabajo de la División de Relaciones Industriales de Nevada, todos los empresarios de Nevada con uno o más empleados deben tener un seguro de indemnización por accidentes de trabajo.
Si se descubre que una empresa infringe esta ley, puede ser objeto de:
- Multas administrativas de hasta 15.000
- Penalizaciones por primas
- Responsabilidad financiera total por cualquier lesión que se produzca mientras no estés asegurado
- Cierre del negocio hasta que se obtenga el seguro
- Sanciones penales por siniestros con resultado de lesiones corporales graves o muerte
¿Qué ocurre si un empresario exige a sus empleados que contraten su propio seguro de accidentes de trabajo?
¿Qué pasa si me lesiono en el trabajo, pero nadie es testigo del accidente?
Nevada es un estado de compensación a los trabajadores sin culpa, lo que significa que no tienes que demostrar que tu empresario fue negligente o tuvo la culpa de alguna otra forma para poder solicitar la compensación a los trabajadores. Esto permite a los empleados protegerse de las lesiones, aunque se lesionen sin que haya un testigo que corrobore el accidente.
Como todas las leyes, hay excepciones a la aplicación típica.
En lo que respecta a la indemnización por accidente laboral, los trabajadores no tienen derecho a las prestaciones si se demuestra que el trabajador lesionado:
- Estaba bajo los efectos del alcohol o las drogas en el momento del accidente
- Causó deliberadamente el accidente que provocó lesiones
¿Qué tipo de prestaciones por accidente laboral puedo recibir?
Según las leyes de indemnización de los trabajadores de Nevada, los empleados que se lesionan en el trabajo tienen derecho a una indemnización por:
- Tratamiento médico: Esta prestación cubre el coste del tratamiento médico necesario para que el trabajador lesionado se recupere de la lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Incluye visitas al médico, hospitalización, intervenciones quirúrgicas, medicamentos recetados, fisioterapia y otros tratamientos médicamente necesarios.
- Incapacidad Total Temporal (ITT): Si el empleado lesionado no puede trabajar mientras se recupera, puede recibir prestaciones por incapacidad temporal. Estas prestaciones suelen cubrir una parte de los salarios perdidos por el empleado durante el periodo de recuperación.
- Incapacidad Temporal Parcial (ITP): En los casos en que el trabajador puede volver al trabajo pero con una capacidad reducida, puede recibir prestaciones por incapacidad parcial temporal, que compensan la diferencia salarial.
- Incapacidad Parcial Permanente (PPD): Si la lesión o enfermedad relacionada con el trabajo provoca una incapacidad permanente pero no incapacita totalmente al trabajador, éste puede tener derecho a prestaciones por incapacidad parcial permanente. La cuantía se determina en función de la naturaleza y el alcance de la discapacidad.
- Incapacidad Permanente Total (IPT): En los casos en que el trabajador queda permanente y totalmente incapacitado y no puede realizar ningún tipo de trabajo remunerado, puede recibir prestaciones por incapacidad total permanente. Estas prestaciones suelen prolongarse mientras dure la incapacidad.
- Rehabilitación profesional: Pueden prestarse servicios de rehabilitación profesional a los trabajadores lesionados que no pueden volver a su trabajo anterior debido a la lesión. Estos servicios tienen como objetivo ayudar al trabajador a adquirir nuevas habilidades o a encontrar un empleo alternativo. La rehabilitación profesional puede incluir reciclaje laboral, programas educativos, ayuda para la colocación laboral y otros servicios de apoyo para mejorar la empleabilidad del trabajador lesionado.
¿Qué son las indemnizaciones por muerte en el trabajo?
¿Por qué me han denegado la solicitud?
Las prestaciones de indemnización por accidente laboral pueden denegarse por varios motivos, y los factores concretos pueden variar según la jurisdicción y las circunstancias de la reclamación. Sin embargo, algunos motivos habituales de denegación de las prestaciones de indemnización por accidente laboral son:
- Notificación tardía de la lesión: No informar con prontitud de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo puede dar lugar a que se denieguen las prestaciones. Es crucial que los empleados informen a sus empresas lo antes posible después de que se produzca un incidente.
- No buscar atención médica con prontitud: El retraso en la búsqueda de tratamiento médico para una lesión relacionada con el trabajo puede ser motivo de denegación. Los empresarios y las compañías de seguros pueden cuestionar la gravedad de la lesión o si está realmente relacionada con el trabajo si no se busca atención médica con prontitud.
- Discrepancias sobre la naturaleza de la lesión: Si hay desacuerdo entre el trabajador, la empresa y/o la compañía de seguros sobre si la lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo, puede dar lugar a una denegación de prestaciones. Esto puede incluir disputas sobre la causa, el momento o el lugar de la lesión.
- Afecciones preexistentes: Los empresarios o las aseguradoras pueden argumentar que la lesión no está únicamente relacionada con el trabajo, sino que es consecuencia de una enfermedad preexistente. Resolver la cuestión de si el lugar de trabajo agravó o empeoró una enfermedad preexistente puede ser un proceso complejo.
- Incumplimiento de plazos: Las reclamaciones de indemnización por accidente laboral suelen tener plazos específicos para informar de la lesión, presentar una reclamación o recurrir una denegación. El incumplimiento de estos plazos puede dar lugar a la denegación de las prestaciones. Es esencial que los empleados conozcan y respeten estos plazos.
- Incumplimiento de los planes de tratamiento médico: Si un trabajador lesionado no cumple el plan de tratamiento médico prescrito o no acude a las citas médicas, puede ser motivo de denegación de prestaciones. Los empresarios y las aseguradoras pueden alegar que el incumplimiento contribuyó a la falta de mejoría o a la prolongación de la incapacidad.
- Disputas o investigaciones del empresario: Los empresarios pueden impugnar la validez de una reclamación de indemnización por accidente laboral, alegando pruebas de que la lesión no se produjo en el trabajo o que las acciones del empleado contribuyeron a la lesión. Las investigaciones sobre las circunstancias que rodearon la lesión pueden influir en la decisión.
- Lesiones derivadas de mala conducta o intoxicación: Si la lesión se produjo mientras el empleado cometía una falta de conducta o estaba bajo los efectos de las drogas o el alcohol, pueden denegarse las prestaciones. La indemnización por accidente laboral no suele cubrir las lesiones sufridas mientras se infringen las políticas del lugar de trabajo o mientras se está bajo los efectos del alcohol o las drogas.
¿Por qué necesito un abogado?
Las reclamaciones de indemnización por accidente laboral implican un papeleo considerable, plazos estrictos, obligaciones de cobertura médica, interacción con el empresario, entrevistas con representantes del seguro y posibles retrasos burocráticos. Con nuestros expertos abogados a tu lado, podemos ayudarte a buscar la mejor atención médica y orientarte sobre las mejores formas de curarte completamente antes de que te ordenen volver al trabajo. Cuando te lesionas en el trabajo, tu sustento está en juego cada segundo que pierdes de salario. Podemos ayudarte a ti y a tu familia a centraros en el mejor enfoque para conseguir la máxima cobertura y recuperación económica sin retrasos, confusión ni ansiedad.
Éstas son las ventajas de elegir a nuestro bufete para que te represente:
- Experiencia en leyes de indemnización laboral: Nuestro equipo de abogados experimentados está especializado en leyes de indemnización laboral. Tenemos un profundo conocimiento de las leyes, reglamentos y precedentes pertinentes, lo que nos permite navegar por las complejidades de tu caso con precisión.
- Orientación a lo largo del proceso de reclamación: Proporcionamos orientación integral a lo largo de todo el proceso de reclamación de indemnización por accidente laboral. Desde la presentación inicial de la reclamación hasta los posibles recursos, nos aseguramos de que toda la documentación necesaria se presente correctamente y se cumplan los plazos.
- Maximizar las prestaciones: Nuestro objetivo es maximizar las prestaciones que recibes. Evaluamos el alcance completo de tus lesiones y pérdidas para determinar la indemnización adecuada, que cubra los gastos médicos, los salarios perdidos, los costes de rehabilitación y cualquier otra prestación que cumpla los requisitos.
- Negociación con las aseguradoras: Las compañías de seguros pueden intentar minimizar los pagos o denegar las reclamaciones. Negociamos hábilmente con las aseguradoras en tu nombre, aprovechando nuestros conocimientos y experiencia para conseguir una indemnización justa y equitativa por tus lesiones.
- Construir un caso sólido: Reunimos y compilamos todas las pruebas pertinentes para construir un caso sólido a tu favor. Esto incluye historiales médicos, declaraciones de testigos, testimonios de expertos y cualquier otra documentación necesaria para respaldar tu demanda.
- Tramitación de Recursos y Disputas: Si te deniegan o impugnan tu reclamación de indemnización por accidente laboral, estamos preparados para tramitar recursos. Nuestro equipo jurídico conoce bien el proceso de apelación y buscará diligentemente el mejor resultado posible para tu caso.
- Protegemos tus derechos legales: Nos aseguramos de que tus derechos legales estén protegidos durante todo el proceso. Nuestros abogados se comprometen a defenderte y tomarán las medidas necesarias para resolver cualquier problema que pueda surgir en el curso de tu reclamación.
- Tranquilidad: Al contratar nuestros servicios, ganas en tranquilidad al saber que un equipo jurídico especializado se ocupa de tu caso. Esto te permite centrarte en tu recuperación mientras nosotros trabajamos sin descanso para conseguir la indemnización que mereces.
Llama a nuestros expertos abogados de indemnización por accidente laboral de Las Vegas, Nevada, para programar una consulta gratuita. Iniciaremos inmediatamente el proceso de presentación de tu demanda y podrás estar tranquilo sabiendo que tu caso de lesiones laborales está en buenas manos.
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